Несколько примеров правильных вопросов

1. Как вы попали в безопасное место? Или в какую бы профессию они ни попали.

Этот вопрос помогает раскрыть чью-то предысторию и помогает кому-то поделиться тем, что ими движет и мотивирует.

На этом этапе вы можете начать видеть, смогут ли они сформулировать «почему» в отношении своего выбора карьеры. Этот вопрос также может побудить их почувствовать себя более комфортно во время собеседования.

2. Были ли когда-нибудь в вашей работе ситуации или инциденты, которые изменили или изменили ваш подход к безопасности?

3. Что бы вы сделали, чтобы показать высшему руководству, как безопасность может быть центром прибыли?

4. Что бы вы сделали, если бы увидели опасность или кто-то делал что-то небезопасное на работе? Случалось ли такое когда-нибудь — если да, то как вы с этим справлялись?

5. Как вы подходите к расследованию инцидентов?

6. Каковы самые важные достижения в вашей карьере?

7. Какой момент в твоей карьере был самым неприятным? Или какая была самая большая неудача?

8. Как вы определяете успех в безопасности? Как бы вы это измерили?

9. Что самое тяжелое, над чем вы когда-либо работали в своей жизни?

10. Работали ли вы когда-нибудь с трудным коллегой или начальником? Как вы справились с ситуацией?